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Alkohol- und Drogenmissbrauch im öffentlichen Dienst – Dienstherr/Arbeitgeber –

Unter diesem Kapitel werden die Suchtprobleme aus der Sicht des Dienstherrn/Arbeitgebers dargestellt. Die wirtschaftlichen Auswirkungen der Sucht am „öffentlichen Arbeitsplatz“ sind bereits unter Rn. 39 dargelegt worden, so dass nachfolgend die sozialen Verpflichtungen des Dienstherrn/Arbeitgebers (auch bekannt als die sog. Fürsorgepflicht) und seine verschiedenen Präventionsmöglichkeiten beleuchtet werden sollen. Dabei werden die Präventions- und Hilfsprogramme der Verwaltung/des Betriebes nicht unter dem finanztechnischen Kostengesichtspunkt betrachtet, sondern als ein humanes, motivationsförderndes und leistungssteigerndes Instrument eines modernen Personal- und Führungsmanagements angesehen. Aus rechtssystematischen Gründen ist der Bereich der Personalvertretungen ebenfalls hier untergebracht.

Seiten 157 - 223

Zitierfähig mit Smartlink: https://www.oeffentlichesdienstrechtdigital.de/978-3-503-14437-2_5141

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